Seminar des LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrums
Im April 2016 erzielten die Tarifpartner für den Bereich der Kommunen eine neue Tarifvereinbarung, die insbesondere für die Beschäftigten in den Kommunalarchiven neben den Entgelterhöhungen lange geforderte umfassende Veränderungen bei den Eingruppierungsmerkmalen mit sich bringt. Mit Inkrafttreten der neuen Entgeltordnung zum 1. Januar 2017 gelten für tarifbeschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Archiven, Bibliotheken, Museen und anderen wissenschaftlichen Einrichtungen die „Allgemeinen Tätigkeitsmerkmale (Bürodienst)“. Sie lösen die Jahrzehnte geltenden und aus dem BAT mit übernommenen „Speziellen Tätigkeitsmerkmale“ für Archiv- und Bibliothekstätigkeiten ab, die sich häufig als Hindernisse für Höhergruppierungen erwiesen haben. Eine genaue Betrachtung der neuen Entgeltordnung kann also Perspektiven für manchen Tarifbeschäftigten in diesen Arbeitsbereichen eröffnen.
Gleichzeitig hat der VdA Unterarbeitskreis „Archivische Fachaufgaben“ vor kurzer Zeit den „Beispielkatalog für archivarische Fachaufgaben (Bund)“ auf der Homepage des VdA veröffentlicht. Diese Übersicht gibt nützliche Hinweise bei der Erstellung von Stellenbewertungen, Eingruppierungen und Ausschreibungen. Eine vergleichbare Aufstellung für den kommunalen Bereich ist in Bearbeitung.
Fragen
Was beinhaltet die neue Entgeltordnung (EGO) für die Beschäftigten in kommunalen Archiven und Bibliotheken?
Was muss beachtet werden, wenn Beschäftigte eine Stellenüberprüfung anstreben?
Welche Konsequenzen hat die neue EGO für zukünftige Stellenbewertungen und Stellenausschreibungen?
Welche Hilfestellung bietet dazu der „Beispielkatalog für archivarische Fachaufgaben (Bund)“?
Ziele
Einführung in die neue Entgeltordnung für Tarifbeschäftigte in kommunalen Archiven und anderen Gedächtniseinrichtungen
Hinweise zum Vorgehen bei Stellenüberprüfungen und Tätigkeitsbeschreibungen
Hinweise zur Gestaltung von Stellenausschreibungen
Erörterung beispielhafter Fragen zur neuen EGO und den damit verbundenen Tätigkeitsmerkmalen
Zielgruppe
Tarifbeschäftigte aus Archiven und anderen Gedächtniseinrichtungen aller Tarifgruppen
Führungskräfte, die mit der Erstellung von Stellenausschreibungen und Stellenbewertungen in Archiven betraut sind
Referierende
Eckhard MÖLLER
Stadtarchiv Harsewinkel/Gemeindearchiv Herzebrock-Clarholz
Harry SCHOLZ
Archiv der Friedrich-Ebert-Stiftung